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Conseils pour réussir sa recherche d’emploi

Réussir sa recherche d'emploi
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Pédagogique
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Ressources humaines
 

 

Dans cet article, nous allons lister un ensemble de conseils pour optimiser votre recherche et trouver un emploi rapidement et facilement, sans perdre du temps à répondre à des tonnes de candidatures sur internet sans aucune réponse.

Nous allons examiner les meilleurs moyens de trouver un emploi sur internet et hors internet pour vous aider à faire aboutir votre recherche d’emploi.

Donc, si vous ne trouvez pas d’emploi, ou si vous démarrez une recherche d’emploi et souhaitez être embauché rapidement, vous êtes au bon endroit.

Conseil #1: Dites le à tout le monde

Il est tout à fait normal que tout le monde n’a pas un réseau solide sur lequel il peut compter. Ceci ne doit absolument être un obstacle. Cependant vous devriez en parler et informer toutes vos connaissances que vous êtes à la recherche d’un emploi. Et vous devriez également établir de nouvelles relations pour faciliter votre recherche.

Donc premier conseil pour votre recherche d’emploi: dites aux gens que vous recherchez un emploi. Personne ne peut vous aider si vous ne leur dites rien.

Vous pouvez bien obtenir un entretien dans une grande entreprise en disant simplement à votre voisin ou à votre coiffeur que vous êtes à la recherche d'un emploi.

Conseil #2: Rapprochez-vous des entreprises

Pensez également à tous les membres de votre réseau existant (anciens collègues, anciens professeurs, amis et famille, etc.) qui travaillent pour des entreprises ou qui ont des liens avec des entreprises avec lesquelles vous voudriez travailler.

Adressez-vous à eux et demandez-leur s'ils savent si l'entreprise embauche. Expliquez pourquoi vous pensiez que l’entreprise conviendrait bien et voyez s’ils ont des idées sur la manière dont vous pourriez entrer en contact avec les recruteurs.

C’est mieux de poser la question de cette manière plutôt que de demander directement comme une grande faveur… sauf si vous êtes très proche de la personne à qui vous parlez (comme un frère, un meilleur ami, un parent, etc.)

Conseil #3: Etre visible aux recruteurs sur internet

Il s’agit du moyen le plus efficace de nos jours. Ne minimisez pas l’impact de la  publication de votre cv en ligne. Plus que cela, n’hésitez pas à publier des annonces ou proposez vos services sur des sites professionnels.

Inscrivez-vous sur le maximum des sites et réseaux professionnels possible en commençant par ce site.

Nous somme d’accord aussi que gagner de la visibilité en ligne tout seul ne suffit pas. Il faut que votre CV ou votre annonce soit bien fait.

Pour les annonces de recherche d’emploi ou d’offre de service, il faut essayer d’inclure tous les éléments suivants:

  • Un titre accrochant (nom du poste ou profil recherché)
  • Un résumé de votre parcours professionnel, expérience ou de votre formation si vous êtes un jeune diplômé.
  • Etre précis le plus possible en ce qui concerne le poste ou le profil que vous cherchiez à occuper.
  • N’hésitez pas à ajouter des références ou des liens vers des travaux que vous aviez réaliser et qui peuvent susciter l’intérêt des recruteurs.
  • Précisez votre mobilité géographique(Villes, Pays, Régions…)
  • Enfin n’oubliez pas d’ajouter vos cordonnées pour qu’on puisse vous contacter.

Conseil #4: répondre directement à des entreprises ciblées

Vous devriez passer une bonne partie de votre temps à trouver des entreprises qui correspondent à ce que vous souhaitez faire dans votre carrière et postuler directement par courrier électronique.

Cela inclut les entreprises qui recrutent, mais aussi les entreprises qui ne recrutent pas.

Vos chances d’entendre parler d’une entreprise qui ne semble pas embaucher sont plus faibles, mais vous n’aurez pratiquement aucune concurrence si elles répondent et montrent de l’intérêt pour votre parcours.

Raisons pour lesquelles des entreprises pourraient vous contacter même si un emploi n'a pas été publié:

  • Ils prévoyaient de publier un poste pertinent et vous les avez trouvé au bon moment.
  • Leur activité devient plus importante et ils ont besoin des gens motivés et disponibles immédiatement.

 

De nombreuses entreprises en phase de croissance sont toujours à la recherche de personnes ambitieuses et motivées. Si vous tenez à leur envoyer un e-mail alors même qu’elles n’ont pas de poste affiché, vous allez certainement attirer leur attention!

Conseil #5: Soignez votre e-mail de candidature

Quel que soit votre choix, assurez-vous d'expliquer pourquoi le poste a attiré votre attention dans votre lettre de motivation ou dans le corps de votre e-mail.

Dire «j'ai besoin d'un travail» n'est pas suffisant. Vous devez montrer à une entreprise pourquoi vous voulez la rejoindre. Donc, vous devez montrer que:

  • Vous avez fait des recherches et que vous savez quelque chose à leur sujet
  • Vous savez ce que vous souhaitez faire dans votre carrière et leur entreprise semble correspondre à vos objectifs professionnels.

Donc assurez-vous que ces deux points figurent dans votre lettre de motivation ou dans votre e-mail lorsque vous envoyez votre CV.

Egalement il est très recommandé d’ajouter le nom du poste ou la référence de l’annonce en question dans l’objet de votre e-mail. Des entreprises ou bureaux de recrutements postent régulièrement plusieurs annonces par jour et donc vous leur facilitez énormément la tâche en précisant le poste ou la référence de l’annonce à laquelle vous postulez.

Conseil #6: Conseil de Professionnel

Les entreprises et les recruteurs, surtout de nos jours, sont en mesure de recruter sans avoir un besoin précis. Ce qu’ils recherchent dans ce cas ce sont des gens capables de leur amener de la valeur ajoutée et enrichir leurs équipes déjà en place.

Par conséquence c’est très important lors de votre recherche d’emploi et par la suite lors de la préparation des entretiens d’embauche, être capable d’expliquer ce que vous recherchez et pourquoi vous avez postulé à une annonce. Sinon, vous ne serez probablement pas embauché.

Prenez donc le temps de bien définir vos objectifs et ce que vous souhaitez faire. Cela vous aidera énormément à convaincre les recruteurs.

 

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